Deine Aufgaben: 

• Du positionierst unsere Arbeitgebermarke wirkungsvoll auf unseren Social-Media-Kanälen und erstellst inspirierende Beiträge und Kampagnen. 
• Du spürst aktuelle Trends auf und optimierst unsere Channel- und Contentstrategie, um unsere Zielgruppe bestmöglich zu erreichen. 
• Mit kreativen Ideen konzipierst du digitale Recruiting- und Marketingkampagnen und setzt sie um. 
• Du beziehst dich im Reporting auf relevante Performance-KPIs zur Erfolgsmessung der Beiträge.
• Job-Enrichment: Du arbeitest bei der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Personalmarketingmaßnahmen mit, indem du bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen wie Messen, Workshops oder Webinaren mitwirkst. 

Deine Skills:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medienmanagement, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung. 
• Du kannst mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Social-Media-Marketing vorweisen und bringst eine ausgeprägte Affinität zu Contentmarketing und Social Media mit. 
• Du bist sicher im Umgang mit Social-Media-Kanälen (insbesondere Instagram, Facebook, TikTok, YouTube, LinkedIn und Xing). 
• Erste Erfahrungen im Bereich Personalmarketing sind von Vorteil. 
• Du hast Spaß daran, Verantwortung für unseren Onlineauftritt zu übernehmen und neue kreative Konzepte zu entwickeln. 
• Deine Kommunikationsstärke und Kreativität zeichnen dich aus, und du arbeitest gerne im Team.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift.  #LI-LW1 

Entdecke bei zeb, wie wir uns für mehr Chancengleichheit einsetzen - Unser #proutz Netzwerk, das sich für eine offene und inklusive Arbeitskultur einsetzt und dir ermöglicht, bei zeb zu zeigen, wer du bist!