Deine Aufgaben

• Du wirkst bei der Weiterentwicklung unserer (digitalen) Recruiting- und Marketingaktivitäten sowie bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen wie Messen, Workshops oder Webinaren mit.
• Gemeinsam mit den Kolleg:innen aus der Beratung bringst du zeb als spannenden Arbeitgeber unseren Zielgruppen näher und erweiterst sowohl dein internes als auch externes Netzwerk. 
• Du unterstützt bei der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Personalmarketingmaßnahmen.
• Du übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben im Rahmen unserer Recruitingprojekte. 
• Mit kreativen Ideen bringst du dich bei der Weiterentwicklung unserer Employer Brand ein.

Deine Skills

• Du hast dein Studium im Bereich Marketing, Eventmanagement, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, erfolgreich abgeschlossen. 
• Erste Erfahrungen im Bereich Personalmarketing und Employer Branding bringst du mit.
• Du hast Spaß daran, regelmäßig Studierende sowie Absolvent:innen kennenzulernen und diese von zeb zu begeistern.
• Du bist kommunikationsstark, ein Organisationstalent und arbeitest gerne in agilen Strukturen und Teams.
• Für die Teilnahme an Veranstaltungen bringst du Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau, verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau, fließend) in Wort und Schrift.    #LI-LW1

Entdecke, wie wir uns bei zeb mit unserem Netzwerk #proutz für mehr Chancengleichheit einsetzen - eine offene und inklusive Arbeitskultur ermöglicht es dir, bei zeb zu zeigen, wer du bist!