Deine Aufgaben:

• Im Praktikum unterstützt du die Human-Resources-Abteilung im Tages- und Projektgeschäft.
• Selbstständig und im Team bearbeitest du Fragestellungen in folgenden Bereichen:
  • Personalbetreuung/Arbeitsrecht: Du stellst z. B. die Global Mobility der Berater:innen sicher, erstellst Verträge, recherchierst arbeitsrechtliche Themen und bereitest diese in Präsentationen auf.
  • Personalentwicklung: Du unterstützt bspw. das digitale Lernen unserer Mitarbeitenden, betreust Seminare und interne Veranstaltungen und erhältst Einblicke in unsere Beurteilungsprozesse.
  • Personalcontrolling: In IT-Systemen und in Excel erhebst du Mitarbeiterkennzahlen, validierst diese und unterstützt die Berichterstattung.
• In eigenverantwortlichen Aufgaben und Projekten bringst du deine Ideen ein und gestaltest so deine persönliche und berufliche Entwicklung.  

Deine Skills:

• Erfolgreiches Studium ab dem dritten Bachelorsemester oder bereits im Masterstudium mit der Studienrichtung Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Geistes- oder Sozialwissenschaften.
• Dein Interesse für Personalthemen spiegelt sich in ersten Praktika oder einer Ausbildung sowie der Wahl deiner Studienschwerpunkte wider. 
• Im Team engagierst du dich zuverlässig und selbstständig, erfasst neue Aufgaben schnell und findest kreative Lösungen.
• Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse.
• Du bringst sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit.
• Du hast mindestens fünf Monate Zeit für ein Praktikum in Voll- oder Teilzeit. #LI-LW1

Du möchtest in das gesamte Human-Resources-Spektrum eintauchen oder in deinem Praktikum lieber einen thematischen Schwerpunkt setzen? Nenn uns in deiner Bewerbung gerne deine Wünsche.

Entdecke, wie wir uns bei zeb mit unserem Netzwerk #proutz für mehr Chancengleichheit einsetzen - eine offene und inklusive Arbeitskultur ermöglicht es dir, bei zeb zu zeigen, wer du bist!