Deine Aufgaben:

• Gestaltung der Zukunft von Banken und Versicherungen: Du arbeitest im Team an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, die Finanzdienstleister in die Lage versetzen, sich aktuellen Herausforderungen zu stellen und zukunftsfähig zu bleiben. Hierzu identifizierst du die spezifischen Herausforderungen unserer Kunden und entwickelst praxisnahe Lösungsvorschläge, die sowohl strategisch als auch operativ überzeugen.

• Begleitung agiler Transformationsprozesse: Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Organisationen in moderne, kundenzentrierte und agile Strukturen zu transformieren. Dabei kann dein Fokus auf der Befähigung der Mitarbeitenden und Führungskräfte liegen, diese Veränderungen aktiv mitzugestalten. 

• Entwicklung wirksamer Vorgehensmodelle: Du konzipierst kreative Lösungs- und Veränderungsansätze, die auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Ein Beispiel hierfür ist die Anwendung unseres zeb.Kulturmodells, welches Ansatzpunkte zur Veränderung einer Organisation bietet. 

• Konzeption und Durchführung von Workshops: Du planst und leitest Workshops, die den größtmöglichen Nutzen für unsere Kunden stiften. Dabei vermittelst du Methoden wie Design Thinking oder Scrum, um Innovationsprozesse zu fördern.

• Übernahme von Verantwortung: Mit zunehmender Erfahrung steuerst du erste Teilprojekte, führst Projektkolleg:innen und engagierst dich in Akquisen. Zudem hast du die Möglichkeit, Studien mitzugestalten, eigene Artikel zu veröffentlichen oder dich im Recruiting und Hochschulmarketing einzubringen.

Deine Skills:

• Dein Hochschulstudium (z. B. BWL, VWL, Business Administration oder eine vergleichbare berufsbegleitende Ausbildung) hast du erfolgreich absolviert.
• Du bringst Erfahrungen im Consulting mit, insbesondere in der Begleitung von Transformationsprozessen in der Finanzbranche oder einem verwandten Umfeld. Alternativ hast du in Banken bereits passende Erfahrungen gesammelt.
• Du nutzt deine methodische Kompetenz in klassischen und agilen Projektmanagement-Ansätzen, um komplexe Veränderungsprozesse zu strukturieren und effektiv voranzutreiben.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Engagement zeichnen dich ebenso aus wie der Wunsch, deine Expertise aktiv einzubringen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Du begleitest Menschen empathisch und entfaltest dein volles Potenzial in der Teamarbeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau, verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau, fließend) in Wort und Schrift.   #LI-EK1 

Du willst ein Gefühl dafür bekommen, wie wir Transformation angehen? Auf LinkedIn bei TABULARAZA by zeb teilen wir regelmäßig spannende Insights, Impulse und Einblicke aus unserer Arbeit.

#diversity bei zeb: Entdecke bei zeb, wie wir uns für mehr Chancengleichheit einsetzen - sei es durch unsere women@zeb-Initiative, bei der du Kolleginnen wie Alexandra und Helena kennenlernen kannst, oder durch unser #proutz Netzwerk, das sich für eine offene und inklusive Arbeitskultur einsetzt und dir ermöglicht, bei zeb zu zeigen, wer du bist! Bewirb dich jetzt und sei ein Vorbild für zukünftige Kolleginnen!